Zapošljavanje osoba sa invaliditetom ispod minimuma: Poslodavci radije plaćaju kazne

Zapošljavanje osoba sa invaliditetom ispod minimuma: Poslodavci radije plaćaju kazne

SHARE

ID-100182055

Zapošljavanje osoba sa inaliditetom ispod je zakonskog minimuma. Samo u Vojvodinu upražnjenih radnih mesta koja su namenjena osobama sa invaliditetom ima oko 3.000. Poslodavci se češće odlučuju da plate penale državi, koji su u visini trostrukog iznosa minimalne zarade, nego da zaposle osobu sa invaliditetom.

Dušan Radivojević nije čekao da ga neko zaposli, nego se zaposlio sam. Samostalno vodi svoju firmu već dve godine. Kaže u poslu se snalazi, kao i svi drugi, ali mu probleme nikada nije svarao njegov fizički nedostatak.

“Velika je stvar pobediti tu prepreku u glavi, kada su ljudi sa invaliditetom u pitanju. To je, u suštini osnovni problem. Druga stvar je okruženje, ne znaju ljudi da se postave, ne znaju kako da tretiraju osobu sa hendikepom nebitno da li ima kvalifikacije za taj posao ili nema”, rekao je Radivojević za RTV.

Najčešća radna mesta koja se nude osobama sa invaliditetom su: pomoćni pekar, bravar, zavarivač, magacioner, higijeničar, pa čak i lemilac žice. Retko ko od poslodavaca nudi radno mesto za osobe sa visokom stručnom spremom, ili stalne poslove, kažu iz Pokrajinskog sekretarijata za privredu, zapošljavanje i ravnopravnost polova.

Stručna saradnica za zapošljavanje osoba sa invaliditetom Jasmina Stanić je navela podatak da je 81 odsto osoba sa invaliditetom, koje su učestvovale u njihovoj anketi je već bilo u radnom odnosu.

“To znači da je održivost radnog mesta vrlo niska. I uglavnom su to bili poslovi na određeno vreme koji su se završavali ili na zahtev poslodavca ili po završetku subvencije koje su poslodavci uzimali… Ili je bilo obostrano nezadovoljstvo između poslodavca i osobe sa invaliditetom”, rekla je Jasmina Stanić.

Poslodavci smatraju da osobe sa invaliditetom ne mogu da odgovore njihovim zahtevima što se tiče radnog mesta.

Veliki broj poslodavaca odlučuje se da državi plaća trostruki iznos minimalne zarade za jedno upražnjeno radno mesto namenjeno osobi sa invaliditetom, nego da nekog zaposli, iako mu je to isplativije. Predrasude su najveći problem, smatraju i u Uniji poslodavaca Vojvodine, ali i loša ekonoska situacija u zemlji.

“Generalni problem nama je nedostatak radnih mesta i višak nezaposlenosti. Otklanjanjem tog problema mi bi rešili i ovaj drugi problem, zapošljavanje osoba sa invaliditetom”, rekao je predsednik Unije poslodavaca Vojvodine Stanko Krstin.

Dušan Radivojević, s početka naše priče, misli da problem leži negde drugde.

“Još uvek nam je svest, ne samo o tome, nego o mnogim bitnim stvarima, na jako niskom nivou. Nema edukacije, nema ko da edukuje niti ljude koji nemaju nikakav hendikep, niti osobe sa invaliditetom kako da se uključe u neki normalan život. To je u suštini osnovni problem – fali obrazovanja”, ocenio je Radivojević.

Izvor: RTV
Foto: Freedigitalphotos.net

NEMA KOMENTARA

OSTAVI KOMENTAR