Deo otpuštenih radnika “Gradskog zelenila”, koji su prošle godine proglašeni tehnološkim viškom, tužili su ovo preduzeće i dobili prvostepene, nepravosnažne presude u Osnovnom sudu u Novom Sadu.
Doneto je ukupno sedam presuda u korist otpuštenih radnika.
“Postupci koji su vođeni protiv JKP ‘Gradsko zelenilo’ Novi Sad od strane radnika koji su proglašeni tehnološkim viškovima, okončani su donošenjem prvostepenih odluka kojima su rešenja o otkazu poništavana i zaposleni su vraćani na rad”, navodi portparolka Osnovnog suda Svetlana Mitrović, uz napomenu da su presude prvostepene i još uvek nisu pravosnažne.
Na njih je “Zelenilo” imalo pravo žalbe drugostepenom sudu, koju je i uložilo.
Situacija je eskalirala nakon ročišta na kojima je svedočila i pravnica zaposlena u preduzeću, a protiv koje su otpušteni radnici podneli krivičnu prijavu zbog lažnog svedočenja, piše 021.
“Obaveštavamo Vas da je nakon izvršenih provera kroz evidenciju upisnika ‘SAPO’ programa utvrđeno da je ovom Tužilaštvu podneta prijava protiv K. P. Zbog krivičnog dela davanje lažnog iskaza iz čl. 355. st. 1. KZ-a, te je ovo Tužilaštvo povodom iste, na osnovu čl. 282. st. 1. Zakonika o krivičnom postupku, podnelo Policijskoj upravi Novi Sad zahtev za pružanje potrebnih obaveštenja, nakon čega će biti doneta javnotužilačka odluka”, navode u Osnovnom javnom tužilaštvu u Novom Sadu na pitanje da li je podneta krivična prijava protiv zaposlene u “Gradskom zelenilu”.
Radnici otpušteni kao viškovi, a preduzeće opet zapošljava
Podsetimo, najmanje 16 radnika “Zelenila” proglašeno je pre oko dve godine tehnološkim viškom u preduzeću, a deo njih odlučio je da tuži. Reč je o sedmoro zaposlenih – inženjerima, stručnim saradnicima i drugima koji su prvo dobili ponudu od rukovodstva preduzeća u vidu premeštaja na niža radna mesta, tačnije da budu radnici na terenu, jer su novom sistematizacijom njihova radna mesta ukinuta.
Međutim, iako je utvrdilo da generalno postoji višak zaposlenih i manjak radnika na terenu, preduzeće je zadržalo zaposlene po ugovorima o radu i na određeno, a rešilo se zaposlenih na neodređeno. Direktor preduzeća Miloš Egić tada je obrazložio ovu odluku potrebom da se oslobode radna mesta koja su bila “neproduktivna”.
Zaposleni su tužili “Gradsko zelenilo”, ubeđeni da će dobiti na sudu, rekli su još ranije u izjavi za 021.
“Među nama koji smo proglašeni viškom i kojima je ponuđeno da rade na terenu ima i onkoloških pacijenata, koji nikako ne smeju da borave dugo na terenu i obavljaju ovakve poslove. Ima i dosta starijih ljudi, kojima bi taj posao bio nemoguće naporan. Nikada se u preduzeću nije ovako nešto dogodilo – a pri tome je i rukovodstvo potpuno svesno šta je učinilo, ali ih ne zanima. Neki ljudi su godinama ‘napredovali’ sa terena u fotelje, a nas premeštaju sa odgovornih pozicija na teren mimo ikakvih realnih kriterijuma. Velik broj će tražiti pravdu na sudu, ohrabren činjenicom da je zakon na našoj strani i da ćemo pre ili kasnije biti vraćeni na svoje poslove i da ćemo ove greške naplatiti”, naveli su otpušteni radnici “Zelenila” u ranijoj izjavi za medije. a koji su zbog zaštite podataka i postupaka koji će uslediti, zatražili da budu anonimni.
Kako navode u “Zelenilu”, do okončanja sudskog postupka neće se oglašavati po tom pitanju, a kako ne bi uticali na odluku suda.
U međuvremenu, preduzeće koje se nedavno oslobodilo viška, planira da zaposli nove ljude. U “Zelenilu” ove godine ima 380 zaposlenih (na 341 sistematizovano radno mesto), a plan je da u prva tri meseca naredne godine zaposli još 15 ljudi. Za to je dobilo i odobrenje Vlade Srbije, potvrđeno je u ovom preduzeću.
Ono što se još navodi u dokumentima preduzeća je da je Vladina komisija za davanje saglasnosti za zapošljavanje za ovu godinu odobrila angažovanje 60 ljudi na određeno, što je ujedno bila i saglasnost za prijem na određeno iznad zakonom dozvoljenih 10 odsto.
Međutim, na određeno su primljeni i oni koji su bili angažovani u preduzeću na projektu novog rasadnika. Na pitanje novinara da li je ovaj projekat, izrađen još sredinom 2016. godine, završen, u “Zelenilu” kažu da nije.
“Što se tiče projekta, projekat nije još uvek okončan, angažovani na njemu su zaposleni na određeno vreme do okončanja projekta, njihov broj je obuhvaćen saglasnošću Komisije. Ovi zaposleni nisu uneti u pravilnik o sistematizaciji zbog privremenog karaktera projekta”, kažu u “Zelenilu”, što objašnjava i 41 zaposlenog iznad sistematizacijom predviđenog broja radnih mesta.
Zapošljavanje je “Zelenilu” zamerila i Državna revizorska institucija, koja je prošle godine kontrolisala preduzeće i ustanovila, između ostalog, da je ono u 2017. godini imalo na desetine zaposlenih bez zakonskog osnova.
Izvor: 021
Foto: Pixabay
