Zaposleni u Zmaj Jovinoj gimnaziji ponovo su, kako navode, izloženi neprimerenom ponašanju i neodgovornom upravljanju od strane direktora ustanove.
“Nakon višesatne sednice odeljenskih veća, razrednim starešinama je naloženo da svedočanstva budu predata već narednog jutra u 8 časova – bez poštovanja radnog vremena, bez dogovora i bez osnovne ljudske mere prema zaposlenima koji su prethodnog dana već odradili punu smenu”, piše u saopštenju zaposlenih.
Profesori su se, kako tvrde, odazvali u datom terminu, ali ih direktor nije dočekao. Usledilo je višesatno čekanje – prvo na informaciju, a zatim i na samo potpisivanje svedočanstava.
“Tek kasnije se ispostavilo da je pomoćnik direktora, bez prethodne najave, odneo svedočanstva van ustanove – čak na Palić – gde ih je, po svemu sudeći, direktor potpisivao. Ovakva praksa nije samo neprofesionalna i organizaciono neprihvatljiva, već i direktno ponižava radnike, obesmišljava proceduru i unosi potpuni haos u funkcionisanje školi”, kažu zaposleni.
Zbog ovakvog ponašanja, svedočanstva su zaposlenima vraćena tek u večernjim satima.
“Roditelji i učenici su satima čekali u školi, a neki su čak putovali iz drugih mesta kako bi u poslednjem trenutku konkurisali za smeštaj u đačkim domovima. Umesto odgovornog i pravovremenog delovanja uprave, učenici i njihove porodice dobili su neizvesnost, nervozu i nepotrebno odugovlačenje”, tvrde oni.
Smatraju da o bezobzirnosti uprave škole govori podatak da je u toku dana stigao mejl sa informacijama koje prethodno nisu rečene, što je podrazumevalo potpuno novu organizaciju.
“Sada je već sasvim jasno da direktor tendenciozno daje nejasna i nepotpuna uputstva, isključivo usmeno, kako bi imao prostor za manipulaciju i prekrajanje uputstava. Cilj je ostvarivanje ličnih potreba i ponižavanje zaposlenih”, kažu oni.
Kako dodaju, “zaposleni su se u utorak, na sednici Nastavničkog veća usudili da postave pitanja i da suoče direktora sa njegovim nedoslednostima i greškama, a on je dan kasnije odlučio da svima pokaže svoju nadmoć menjanjem koncepta, demonstrirajući silu”.
“Na taj način poslao je kolektivu poruku šta ih čeka ako i dalje budu tražili objašnjenja i upirali prstom u njegove nedoslednosti i nezakonito poslovanje. Direktor je nedvosmisleno poručio da će, ako se nastavi ovakva atmosfera, nastava u gimnaziji i sledeće školske godine biti u onlajn formatu”, ističu oni.
Ovo nije, poručuju, prvi put da se zaposleni suočavaju sa samovoljom i nepoštovanjem od strane rukovodstva škole.
“Jasno je da je ovakav model rukovođenja postao obrazac ponašanja, a ne incident. Podsećamo da je odgovornost direktora, pre svega, da obezbedi poštovanje procedura, dostojanstvo zaposlenih i funkcionisanje škole u skladu sa zakonom i profesionalnim standardima”, navode oni.
Pozivaju nadležne institucije da reaguju, kao i širu javnost da se ne ogluši o sve izraženiju degradaciju radnih uslova i urušavanje poverenja u obrazovni sistem.
“Zaposleni u Zmaj Jovinoj gimnaziji zaslužuju bolje. Učenici i roditelji zaslužuju sigurnost i poštovanje. A sistem – odgovornost”, zaključuje se u saopštenju.
Izvor: 021.rs
Foto: Arhiva
